グループ全社横断的に、仕事を通じた従業員の幸福最大化を目指します。

［具体的な業務］

経営層とゴールをすり合わせながら、入社～退職までの全期間を通じた人事課題の抽出、対応案の策定、実行

［必須スキル/経験］

・人事領域での実務経験
・経営層と直接連携した業務の推進経験
・現場やチームメンバー等周りを巻き込んでプロジェクトを推進した経験

［歓迎スキル/経験］

・エンジニア、ディレクター等、事業サイドでの実務経験

［求める人物像］

・これまでのやり方に固執せずに変化を模索できる方
・フットワーク軽く、自らコミュニケーションを取りに行ける方
・スタッフと経営層の考えをブリッジしながら最適解を探せる方
・常に具体的なゴール、成果を意識して動ける方

［磨かれる能力］

・これまでの人事の枠にとらわれない幅広い知見

［勤務地］

・東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-7 PORTAL POINT HARAJUKU ANNEX 3階（最寄駅：東京メトロ・北参道駅4分、JR原宿駅7分）

［雇用形態］

・正社員

［勤務時間］

10:00 ～ 19:00
・実働8時間（休憩1時間）
・残業時間は平均20時間/月

［試用期間/試用期間中の条件］

・試用期間：3か月
・試用期間中の条件変更なし

［給与］

月給　400,000円　～　600,000円　
（※想定年収　4,800,000円　～　7,200,000円）

・固定残業代に該当する金額（月額給の1/4　100,000円～150,000円）
・固定残業に含まれる時間：43.6時間　上記を超える際は割増賃金を追加で支払います
・月額給×12＝年収
・支払い方法：月1回 　当月締め当月25日払い
・交通費支給あり（上限5万円。就業規則による。出社に伴う実費払いとなります。）
・給与改定（年1回/8月）

［応募資格・条件］

・経験者のみ募集

［休日休暇］

＜年間休日約120日＞
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（カレンダーによる）
・夏季休暇（入社月より最大3日）
・年次有給休暇（入社3か月経過後、原則10日。※入社月により異なる）
・子の看護休暇・介護休暇（入社6ヶ月経過後・有給）
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇等）
・産前産後休業
・育児休業（男女ともに取得実績あり）
・介護休業

［福利厚生］

・雇用保険
・厚生年金
・健康保険
・労災保険
・選択制確定拠出年金
・従業員持株会
・法定健康診断／インフルエンザ予防接種
・禁煙
・オフィス内ランチスペースあり
・リモートワーク可

［その他備考］

・社内利用ツール：Slack、グーグルアカウント、コンフルエンス、Zoom等

［募集会社］

・株式会社ザッパラス