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選考の流れ

Step1

募集職種ページ/リクルート媒体からのエントリー

書類選考をさせていただきます。
今までのご経験はもちろんのこと、あなたの想いをお知らせください!


Step2

適性検査(アルバイトを除く)

書類選考を通過された方は、ご自宅でWEB適性検査を受けていただきます。
20分程度のものです。高いハードルを設けているわけではなく、あくまであなたを知る参考にさせていただきます。
※職種によっては、面談時に会社にて実施させていただく場合があります。


Step3

採用担当者との面談

なぜ、この会社なのか?、将来の目標は何か?など、あなたとZAPPALLASの接点を教えてください。また、あなたからの質問にもどんどんお答えいたします。ZAPPALLASがあなたの夢を叶えるフィールドとしてふさわしいか・・・・・それをあなた自身で確かめ、就職するという大きな「決断」の材料としてください。
※アルバイトの選考はこのステップが最終です。
※面談には、事業部責任者等が同席させていただく場合があります。


Step4

社長、専務との最終面談

この業界でビジネスリーダーになれる素質があるのかを拝見します。
ZAPPALLASは責任と権限を社員に与え、大きなフィールドで自己成長を図ってもらうこと、それが会社の成長に繋がると考えています。ZAPPALLASというフィールドに立っていただく必然性がある方なのかをじっくりとお伺いさせてください。そして、あなたからもZAPPALLASという会社がどんな会社かを社長、専務から直接聞きだしてください。


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